中国非正常死亡率最高的10大行业

媒体行业薪水中等，但竞争激烈，为保饭碗媒体人精神时时紧绷;为抢新闻，有工作没生活或工作就是生活;媒体人有极大的话语权，但责任越大，压力越大……以上种种让媒体人早把“无冕之王”抛之脑后，称自己为 “新闻民工”。而在这其中尤以网络媒体和电视媒体工作强度和压力为大。i黑马作者身边就发生过网络媒体人猝死的案例。

过劳指数：★★★★

健康损害：★★★

事件影响力：★★★★★

2、 创意公关行业，代表公司——奥美中国

2014年5月13日，一条奥美传播24岁年轻员工猝死的消息一下子传遍网络，随后奥美官方微博证实了此事。据了解该员工属于奥美北京分公司，死前已经连续加班一个月。奥美是全球最大的广告传播集团，而创意广告是一个长期超负荷加班的行业，一个项目可能连续10天半个月地加班都很难忙完。在这看似光鲜艳的五百强白领身份之下，加上又是身在这样一个竞争激烈的五百强企业，加班难免已经常态化，每天深夜一两点回家都是再正常不过的事情了。生理上和心理上同时紧张，最终成为了压垮身体的最后一根稻草。

而在该员工去世前，其微博上还发了条微博：“世上最容易做的一件事就是失去联系。” 在这周日迎来他的25岁生日，多少亲朋在等待着为他庆祝。没想到一语成谶，竟成永别。

过劳指数：★★★★

健康损害：★★★☆

事件影响力：★★★★★

1、加工制造业，代表公司——跳楼事件频发的富士康

创立于1974年富士康科技集团，是全球最大的高科技代工企业，苹果等公司都是其客户。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件。这还不是全部，廊坊、昆山、成都等富士康分公司都发生过跳楼死亡事件，2013年4月，富士康郑州公司发生两人跳楼死亡事件。

有专家分析认为，2010年加工大军达到80万人的富士康，跳楼事件频发的原因是：富士康等级制度森严，员工，特别是一线技工长期处于一种高度紧张的高强度工作状态，还要忍受管理人员的辱骂甚至体罚，人几乎已经变成机器，自尊心几乎完全被忽视。

富士康是中国成为世界工厂的一个缩影，“无所不能”的中国工人为全球生产了物美价廉的商品，但也付出了巨大的健康乃至人命的代价。

过劳指数：★★★★

健康损害：★★★★

事件影响力：★★★★★

（编辑：云计算网_宿迁站长网）

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