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王健林:想做首富?先定挣一个亿的小目标(完整版)

发布时间:2016-09-25 23:33:08 所属栏目:专访 来源:i黑马
导读:副标题#e# 每天7点10分就到了 鲁豫:您今天7点半就到这了? 王健林:每天7点到7点10分就到了。 鲁豫:那您的秘书明天比您要早到? 王健林:对。 鲁豫:那这个秘书不需要陪到晚上您下班的时候他才能下班吧? 王健林:是。 鲁豫:就是你吗,你每天7点钟就到了

很多收藏者(藏家)到了那种境界,都会在画的空白处或者留白处写几个字,我怎么怎么的,都会这样,或者打一个章,我还没到那个程度,因为第一是我没这个底气,我觉得我让我来写,你像古代的好多名画,到清以前的,或者说更早的名画,这张画值钱不值钱?当然首先是看腕大不大,是不是真品,其次就是传承人。

鲁豫:谁曾经拥有过。

王健林:如果皇帝拥有,打两个印,乾隆、康熙,再有明朝哪个皇帝题两笔,这就更值钱了。将来这个商界地位再高一点,好,我也给它来两笔,将来一说,曾经被世界什么富豪拥有。

鲁豫:您这个华人首富还不足以让您题两笔,得世界首富的时候才能写是吗?

王健林:反正倒不能那么说吧,反正就是现在觉得底气还不太够。

鲁豫:那到什么时候,那只有到世界首富你才觉得底气够呗?

王健林:也不是,这个不光财富吧,还有修养,再说现在还没到那个时候。

体育产业是和平时期的战争

鲁豫:现在你们旗下这些,哪一个是个人最喜欢的产业?就是你最感兴趣的?

王健林:最感兴趣的,体育产业。过去体育产业有句名言叫和平时期的战争,一个国家、一个地区或者一个公司,或者一群人互相间竞争,最好的表现就是竞技体育,争气嘛,比如说男人那种对抗性的运动非常好,像足球、篮球、冰球、橄榄球这些,三年前布局体育产业时我们国内几乎没人看得懂,或者看好者极少,谁能花10多亿欧元去买一个体育公司?说它的价值在哪里。但是现在你看这个价值就出来了,而且中国把体育产业以前提的目标10年之内做到世界第一,我们规划是5万亿人民币,那比美国还大呢。

所以我现在最喜欢这个,这个体育产业它一个是观赏性好、对抗性强,看的时候都是热血沸腾的,你看,在这种好玩当中还能赚钱,甚至能赚大钱,所以我现在来讲最喜欢应该是这个。

鲁豫:那在好玩跟赚钱相比哪个更重要?

王健林:那当然赚钱最重要了,因为我完全是我自己玩倒无所谓,在1、2年内还要把它推到市场上去,叫它IPO上市,那我就有一个对股东负责的问题了,规模做大、收入增加、利润增加。

鲁豫:财富对你现在还重要吗?

王健林:不重要,我现在不是追求财富,我是追求一种境界、追求一种情怀,我不是说了嘛,我就是试图努力改变世界上那种洋人说了算、以洋人标准作为国际标准这件事情。

你成功了,做事就特别害怕失败

鲁豫:我非常相信这一点,因为真的,只要你有更高远追求的人,当你可以用你的财富去改变一些什么、帮助一些什么,他一定会有情怀,我特别相信,因为历史给了你这个机会,如今王健林你还需要什么呢?谈情怀是需要底气的,您觉得您从什么时候开始有这个底气,有这个追求的?

王健林:应该是一个阶段性的,大概就是最近5年,在5年之前这个企业也是一样,万达企业的文化是变了三次,最早提的口号就是“老实做人、精明做事”,那层面觉得很低,但是那个年代就可以了。后来过了一段时间,90年代中期改了一个,叫做“共创财富,公映社会”,90年代中期就有这种意识了,完了2004、2005年又做了一次提升,就题了八个字“国际万达、百年企业”,这个口号我估计再改的可能性就不大了,永远都是这句话,“国际万达、百年企业”,到时候能不能做到还不知道呢,应该说是大概四五年前,特别是走向国际以后,万达的这种自信心就越来越强了。

王健林:我原来也是特别害怕,国际化特别害怕,觉得能行吗,其实我们早就有能力走出去了,就是觉得这行吗?国际跟国内的文化、制度,这种管理能不能行?

鲁豫:害怕什么呢?

王健林:害怕失败呀,这个东西就是这样,你成功了做事就特别怕失败,所以我们就有好多次这样的机会都没敢走出去,自从买了AMC,而且由于我们自己的制度调整获得了成功,彻底建立了自信,觉得这个跨国发展,或者说企业管理其实没什么了不起的,特别是在国际化的发展上获得越来越多的成功,万达的这种自信心就越来越强了。

鲁豫:但作为个人的自信您一直是有的?

王健林:有。

转型越来越如履薄冰

鲁豫:做企业要成功的话,需要具备一些大家共有的特质,比如说你必须要很刻苦,你要对自己要求非常严格,可能严格到在别人看来是非常吹毛求疵的程度,就有很多共同的特点,这些您都是有的,比如吃苦、严格。

王健林:我觉得以我个人体会来讲,做到一个简单的优秀企业或者一般的大企业容易,就是做得优秀比较容易,做到卓越就非常困难了。如果要成为一个超级的企业或者一个卓越的企业,我自己认为最重要的品质就是一定要做别人没有做过的事情,想别人没有想过的事情,而且商业模式尽量跟别人不一样,要独特。

就比方说你创新,你就获得定价权或者议价权,或者获得超高的利润,而且别人难以超越,你像别人做住宅地产我就做商业地产,别人开始做商业地产,开始模仿我,我就开始做文化产业,然后别人也开始做文化产业,我现在就整个集团转型,我全力转向文化、体育、旅游、网络。

鲁豫:每一次转型前你们害怕吗?

王健林:转型害怕这个谈不上,但是如履薄冰,哆哆嗦嗦的心态是有的,就不敢迈得步子那么大,或者说试着来。

鲁豫:如履薄冰,你是越做越意气风发,还是越做越如履薄冰?

王健林:应该越做越如履薄冰了,还不是意气风发。现在做决定可能就更多的比较瞻前顾后,要考虑各种因素,可能不是我个人性格的改变,而是公司大了,制约的部门多了,以前可能我们总裁、副总裁,可能就3、5个人开会就定了,现在我们内部叫会签,这个往往内部有一些文件会签,会签就两三个月,一两个月,所以我也在想,我好几次在年会上说过这个问题,叫“大公司病”,只要公司做得大了,逐渐地都会染上这种病,就是安全性增加了,但是创新性,比方说发展的速度和创新能力有所降低。

小目标:先挣一个亿

鲁豫:我看有一个采访,您说90年第一次到香港,就在君悦酒店看对面,说有一天我要有对面一栋楼或者一层楼就好了。

王健林:一栋楼。

鲁豫:那个时候是意气风发是吧?

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